6月30日,由华发集团人力资源管理中心、集团信息管理中心和江苏云学堂网络科技共同建设的“华发云学堂”2.0版正式公布,这标志着华发人才培养全面完成信息化、数字化转型,华发人才发展正式迈入“云”时代。
聚焦四大战略定位,功能全面迭代升级
“华发云学堂”2.0平台发布会在珠海中心大厦举行,数百位华发员工通过直播同步参与了发布活动。
华发集团人力资源管理中心相关负责人介绍,新上线的“华发云学堂”2.0平台,在课程直播、在线学习项目管理、资源开放共享等多方面提升了员工的用户体验,并通过智慧赋能经营、业务高效支撑、管理多维可视等赋能集团人才管理工作。未来,集团及各板块的明星培训与人才发展项目都将通过“华发云学堂”2.0平台实施运营,华发人的学习成长和发展也从此刻起真正进入“云”时代。
华发集团在线学习平台“华发云学堂”是适应集团“科技 ”战略发展要求,加速培训业务转型升级,营造企业员工随时随地“爱学习,乐学习”组织氛围的创新举措,是集团科技赋能业务的又一丰硕成果。
最新升级发布的“华发云学堂”2.0平台聚焦共享生态平台、业务转型抓手、管理交互中心和商用业务孵化四大战略定位全面迭代升级,呈现平台架构更加科学、用户体验更友好、功能资源更丰富、管理交互更敏捷等四大优点。
新的2.0平台采用1 7总分结构模式,即1个公共门户和7个分学堂,由集团总部和六大板块独立运营,并可进行特色自装修、自运营、自管理。同时,分学堂可进一步按需下设子学堂,满足多级管控需求。此次2.0亦优化了多元场景功能,除了在线课堂,平台还提供知识库,培训、测练、调研、直播等中心,同时打造学习社区、人才发展平台,以营造更好的全景社交文化学习氛围。
新平台通过“云接入”方式,实现全部学习资源的高度开放共享。全平台提供超过3000门云学堂公共免费课程,1400门内部自研精品课程,100门项目高端课程共享,1100位内外部知名讲师在线答疑解惑,打造全领域知识共享平台。在管理交互层面上,2.0平台还建立独立的培训监控中心界面,以便于多视角、细颗粒、全周期管理员工学习数据和成长变化。
助力人才发展,实现数字化转型
进入互联网 科技时代,人工智能、虚拟现实、生物科技等领域的技术正席卷全球,使得科技转型与传统业务模式创新成为必然趋势。
早在2016年,华发集团就开始了人力管理科技转型的探索,2019年以地产业务为试点,搭建并成功上线e-hr人力信息管理系统,走出了人力业务科技转型的第一步。
2019年,华发集团大力实施“科技 城市 金融 实业”(1 3)发展模式,通过科技赋能,将集团总部打造成为具备“科技统领”功能的实体平台,发挥总部对三大集群的科技统筹作用。2019年10月,“华发云学堂”1.0平台开始搭建,于2020年4月上线,平台账号开通人数超过5000人,日常活跃用户量达3000人。
随着集团业务的拓展和人才发展战略的升级,2020年10月,“华发云学堂”平台同步开始规划升级,历经8个月的开发,2.0平台以全新“云”形象出现在华发人面前。
创新是第一动力,人才是第一资源。当前,珠海经济特区正迎来前所未有的“三区叠加”战略机遇,华发集团正拥抱大时代,开启新征程。下一步,华发集团将持续深化“科技 ”战略,加快人才发展业务数字化转型,提升数字化能力,以科技力量为员工成长提供新动能,全力推动集团进入科技引领业务发展的新时代。